| אל אוסטרליה | אודות | פורום | קישורים | | | תעודות סל | |
מאמרים אחרונים של דרור כהן - "הגיע זמן חופשה" - מה מגיע לכם וכמה? לרשימת המאמרים המלאה של דרור כהן |
"הגיע זמן חופשה" - מה מגיע לכם וכמה? דרור כהן
רובנו מעבירים את מרבית שעות היום, וכן את מרבית חיינו – בעבודה. אבל גם בתור עובדים, מגיע לנו זמן לעצמנו, במגוון אפשרויות כגון – חופשה שנתית, חופשת מחלה, חופשת לידה, ועוד.
אז מה מגיע לכם וכמה?
חופשה שנתית
לעובד במשרה מלאה מגיעה חופשה שנתית של 4 שבועות בשנה (20 ימים), על כל שנת עבודה. בעבודות מסוימות, כמו כרייה או עבודה במשמרות, מגיעה חופשה שנתית ארוכה יותר, של 5-6 שבועות בשנה.
החקיקה ברוב שטחי אוסטרליה אוסרת על מצב בו העובד בוחר לקבל תשלום עבור פדיון ימי העבודה, ולוותר על החופשה השנתית. במילים אחרות, באוסטרליה חייבים לצאת לחופשה, כי בריאות הנפש חשובה לא פחות מעוד כמה גרושים בכיס.
למען ההבהרה, חופשות חגים אינן נחשבות לימי חופשה, כך שאם לקחתם שבוע חופשה (5 ימי עבודה), ובאמצע השבוע היה יום אחד של חופשת חג (כגון יום-הולדתה של המלכה), הרי שרק 4 מימי החופשה נחשבים כמנוצלים.
עובדים במשרה חלקית זכאים לחופשה בהתאם לחלקיות המשרה שלהם. עובדים מזדמנים אינם זכאים, בדרך כלל, לימי חופשה בתשלום.
חופשת מחלה
לעובד במשרה מלאה, שעבד לפחות 12 חודשים, מגיעה חופשת מחלה בת 10 ימים בשנה – בתשלום. חופשת מחלה אפשר לקחת בכמה מקרים. ראשית, כאשר אתם חולים בעצמכם, כמובן.
שנית, כאשר מישהו מבני משפחתכם הראשונית (בן/בת-זוג או ילד) חולה וזקוק להשגחה או טיפול.
ושלישית, כאשר חס וחלילה מישהו מבני המשפחה הקרובה נפטר, או נמצא במצב סופני. למעביד יש את הזכות לדרוש מיכם אישור רפואי.
יש גם חופשות מחלה נוספות, ללא תשלום. במקרה חירום בלתי צפוי, אם העובד מימש את זכאותו לימי המחלה בתשלום, מגיעים לו יומיים נוספים.
חופשת לידה
לאחרונה נמצאת ממשלת אוסטרליה בתהליך אישור חקיקה לחופשת לידה בתשלום, לתקופה של 14-18 שבועות.
כך או כך, חופשה ללא תשלום בת 52 שבועות, מגיעה בכל מקרה, בין אם להורים טבעיים או מאמצים. לאבות שביניכם מגיע שבוע חופשה, יחד עם האישה, מיד לאחר הלידה. במקרים של אימוץ, מגיעה לפני האימוץ חופשה נוספת, של יומיים ללא תשלום, לצורך ראיונות ואישורים הנחוצים לאימוץ.
כדי להיות זכאים לחופשת לידה, עליכם לעבוד במקום העבודה לפחות 12 חודשים רצופים בטרם תאריך הלידה המיועד. מעבר לכך, כמו במקרים רבים באוסטרליה, יש צורך למלא את הטפסים הנכונים, ולתת למעביד הודעה מראש בנוגע לכוונתכם.
לאחר החזרה מחופשת הלידה, המעביד מחוייב להחזיר את העובד לאותו התפקיד בו עבד לפניה.
חופשה נעימה!
פורסם ב- (גליון 25, נובמבר-דצמבר 2008) - לחצו כאן לנקודות חלוקה או למנויים
|