רשת הכלבו מפרה את חוקי התעסוקה

עדכון אחרון : 14.7.08

רשת חנויות הכלבו האוסטרלית Harvey Norman עודה דורשת מעובדיה לחתום על הסכמי עבודה אישיים, המכילים תנאים בלתי-חוקיים. סעיפים שונים בחוזה, המנוגדים לחקיקה הממשלתית בנושא, דורשים מן העובד לוותר על זכויותיו על מנת להחזיק בעבודתו.

רשת הכלבו פועלת בניגוד לחוק

לידי העיתון The Age הגיע העתק חוזה עבודה אישי, עליו אולץ עובד רשת הכלבו הענקית "הארווי נורמן" (Harvey Norman) במלבורן לחתום, תחת איום מתועד כי באם לא יעשה כך, תבטל הרשת את הצעת העבודה מטעמה. החוזה, שנחתם בחודש מאי השנה, כחודשיים לאחר ביטול חקיקת יחסי העבודה אותה העביר רה"מ הקודם ג'ון הווארד, דורש מן העובד לוותר על תנאים בסיסיים כגון שעות נוספות וחופשות, זאת בניגוד מוחלט לחקיקה החדשה, אותה העביר מחליפו של הווארד בתפקיד, ראש-ממשלת אוסטרליה הנוכחי קוין ראד.

"כל חנות לגופה"

נציג מחלקת משאבי האנוש בהנהלת "הארווי נורמן" מסר כי חוזי ההעסקה וגיוס העובדים הינם באחריות כל סניף לגופו, ואינם באחריות הנהלת הרשת. אך נציגת איגוד העובדים הגיבה לדברים באומרה, כי אין מתקבל על הדעת שרשת בסדר גודל שכזה תסיר מעצמה את האחריות לפעולות סניפיה. נציג הרשת אף סירב להגיב לשאלה באם הורתה הרשת לסניפיה לחדול מן השימוש בחוזי העבודה האישיים, שנאסרו לשימוש (AWA – Australian Workplace Agreements).