התפוקה צונחת עקב המשבר

עדכון אחרון : 9.3.09

מחקר שפורסם זה עתה מגלה, כי המוטיבציה בקרב העובדים ברחבי יבשת אוסטרליה צנחה לשפל חסר-תקדים, בעקבות המשבר הכלכלי העולמי וגל פיטורי העובדים שהגיע בעקבותיו. כפועל יוצא ממגמה זו, צנחה או קפאה תפוקתם של מרבית בתי-העסק בהם נערכו הפיטורין.

40 אחוזים מן העובדים חסרי מוטיבציה

סקר אותו ערכה חברת כח-האדם הבינלאומית "דרייק" (Drake) ושתוצאותיו פורסמו בימים אלה, מגלה כי כ-40 אחוזים מתוך 6,300 העובדים שנסקרו, דיווח על צניחה קשה במוטיבציה וביכולת המיקוד שלהם במקום העבודה. הירידה יוחסה לקיצוצים חמורים במצבת כח-האדם ובשכר, אותם חוו העובדים הנסקרים בעקבות המשבר הכלכלי העולמי, שאותותיו ניכרים גם באוסטרליה. כתוצאה מכך, מגלה הסקר בנוסף, קפאה או צנחה תפוקתם של כ-80 אחוזים מבתי-העסק בהם נערכו הקיצוצים. במהלך ששת החודשים האחרונים פוטרו עשרות-אלפי עובדים במגזר הכלכלי ברחבי העולם כולו, וביניהם עובדי בנקים, סוכנויות כספים וייעוץ – מתוכם אלפי מפוטרים באוסטרליה לבדה.

התפוקה נפגעה במרבית בתי-העסק

מחברי המחקר דיווחו כי, בניגוד לאמונה הרווחת, לפיה יעבדו המועסקים הנותרים לאחר גלי הפיטורים ביתר עוז, הרי שהמציאות מגלה כי מרביתם נוטים להפוך נטולי מוטיבציה ומיקוד, ולקחת חופשות מחלה והיעדרות רבות יותר. בנוסף, ולמרבה ההפתעה, מגלה הדו"ח גם כי כמחצית מן החברות בהן ננקטו פיטורין מאסיביים, נאלצו המעסיקים לשוב ולשכור את שירותיהם של עובדים זמניים או קבועים, על מנת לשוב ולמלא את המשרות שנותרו בלתי-מאוישות. אחד ממחברי הדו"ח התראיין באומרו כי "ישנה גם תופעת ה'נוכחות הנעדרת' (Presentee-ism), בה ממשיכים העובדים ומגיעים למקום-עבודתם מדי יום, אך נעדרים כל מיקוד, מאחר ולעיתים קרובות אין הם רואים לנגד עיניהם את המשך עתידם בחברה".